駐馬店河南勞務(wù)派遣許可證怎么辦理？勞務(wù)派遣許可證辦理有什么要求？

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勞務(wù)派遣許可證辦理應(yīng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可機關(guān)）依法申請行政許可。依照《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》，如果申請人的申請符合法定條件的，許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出準予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。

　　《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》第七條　申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　�。ㄒ唬┳�冊資本不得少于人民幣200萬元；

　　（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；

　�。ㄈ�）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

　�。ㄋ模┓�律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　第八條　申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請人應(yīng)當(dāng)向許可機關(guān)提交下列材料：

　�。ㄒ唬﹦趧�(wù)派遣經(jīng)營許可申請書；

　�。ǘ�）營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》；

　�。ㄈ�）公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告；

　�。ㄋ模┙�(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；

　　（五）法定代表人的身份證明；

　�。�六）勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

類似這樣的壞習(xí)慣在很多孩子身上都不同程度地存在著，而關(guān)鍵的一點是，他們自己并沒有意識到，這些壞習(xí)慣在時刻阻礙著自己走向成功。他們對自己犯下的錯誤茫然不知，而此時惡果已釀成了，原因就在于他們的這種壞習(xí)慣已經(jīng)根深蒂固，并且自身從未發(fā)覺到它的惡劣性，以至于在對自身命運意義重大的面試這一關(guān)上也不自覺地表現(xiàn)了出來，從而喪失了好機會。    

    壞習(xí)慣是一種藏不住的缺點，這種通過潛意識表現(xiàn)出來的自動化的行為，自己看不見，而別人卻能看得見，即使發(fā)生的這種行為并不一定是他自己希望的行為，但是一旦成了習(xí)慣，便身不由己，經(jīng)常在不經(jīng)意間鑄成惡果。    

    有一篇頗具震撼力的調(diào)研報告，標題是《悲劇從少年開始》，是對115名死刑犯犯罪原因的追溯調(diào)查。    

    調(diào)查表明：這115名死刑犯從善到惡絕不是偶然的，他們身上無一例外地存在著諸多壞習(xí)慣，這正是他們走上絕路的潛在因素，是罪惡之根。這些人違法犯罪均起于少年時期，其中的30.5％曾是少年犯，61.5％少年時犯有前科，基本都有劣跡。他們從小就有不良習(xí)慣，而只要這種潛在因素得不到改變，他們遲早都有走上犯罪道路的危險。    

    通過調(diào)查分析，他們身上的這些壞習(xí)慣主要表現(xiàn)在以下幾個方面：不愛學(xué)習(xí)、不懂禮貌、不守法；貪吃好玩、好奢侈、愛享受、自私自利、任性妄為；重“哥們義氣”、自作聰明、我行我素、顯赫逞能、亡命稱霸；倫理錯位、黑白不分、是非顛倒、榮辱不清。    

    一切都是自童年開始。不同的童年造成了杰出青年與死刑犯青年之分，更造成了先進青年與平庸青年之分。而這“不同”的基本點之一就是行為習(xí)慣的不同。   

    好習(xí)慣可以讓我們插上翅膀，飛往天堂；壞習(xí)慣可以讓我們掛上鎖鏈，走向地獄。遺憾的是，當(dāng)我們被鎖鏈束縛時，卻從來不知道鑰匙其實就在自己手中。

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