鄭州三級(jí)建筑資質(zhì)代辦代為轉(zhuǎn)讓鄭州建筑裝飾裝修二級(jí)資質(zhì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓！詳情咨詢楊經(jīng)理：18697338001.

建筑公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓：

1、建筑三+機(jī)電三+鋼構(gòu)三+環(huán)保三+安許，

2、林州建筑三+鋼構(gòu)三+安許

3、林州建筑三+市政三+鋼構(gòu)三+環(huán)保三+勞務(wù)+安許

4、林州單獨(dú)房三+安許

5、林州剝離房二+安許，有10個(gè)建造師

6、開封水利三+鑿井二+安許

7、蘭考單獨(dú)房建三+安許

8、平頂山房建三+鋼構(gòu)三+古建三+安許

9、駐馬店電力三+安許

10、商丘及周口水利+市政+安許

11、平頂山及蘭考市政三+環(huán)保三+安許三級(jí)建筑資質(zhì)代辦

一、企業(yè)技術(shù)職稱人員

房建資質(zhì)審計(jì)人員的要求，建筑企業(yè)需要配備建筑工程相關(guān)專業(yè)的人員，要求是中級(jí)以上職稱人員若干人，并且給排水、結(jié)構(gòu)、暖通、電氣等專業(yè)齊全。需要注意兩個(gè)問題：

第一，建筑工程相關(guān)專業(yè)職稱包括給排水、暖通、電氣等;

第二，職稱證書必須是由市級(jí)以上人事主管部門或者授權(quán)單位頒發(fā)的證書。

二、企業(yè)技術(shù)工人

技術(shù)工人必須持有相應(yīng)的證書，對(duì)工種沒有要求。

三、企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人

可以從職稱人員中制定1名出來，不需要另外再配備。技術(shù)負(fù)責(zé)人主要考核工作經(jīng)驗(yàn)，以及是否具有注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格或者技術(shù)職稱，要論等級(jí)而定。

四、企業(yè)八大員

官方稱為“施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員”，包括勞務(wù)員、機(jī)械員、質(zhì)量員、施工員、安全員等，需持有崗位證書，并滿足數(shù)量要求。

五、企業(yè)注冊(cè)建造師

房建施工資質(zhì)升級(jí)，配備的建造師必須是建筑工程和機(jī)電工程專業(yè)，同時(shí)數(shù)量和等級(jí)上都必須達(dá)到要求。建造師方面，要特別注意證書的有效期，以及證書是否還注冊(cè)在其他單位。

1.辦理資質(zhì)升級(jí)或資質(zhì)增項(xiàng)提高企業(yè)競(jìng)爭力

建筑企業(yè)資質(zhì)是衡量企業(yè)實(shí)力的重要指標(biāo)，企業(yè)的施工能力以及人員狀況、財(cái)務(wù)能力和其他因素等都是要進(jìn)行考核的。建筑企業(yè)的資質(zhì)等級(jí)、資質(zhì)類別直接關(guān)系到企業(yè)的競(jìng)爭力。通過資質(zhì)管理給企業(yè)帶來危機(jī)感，使公司始終注重提高人員素質(zhì)、管理水平、技術(shù)能力、工程質(zhì)量等綜合實(shí)力，如果公司的資質(zhì)被降級(jí)，公司也將面臨生存危機(jī)。

2.建筑資質(zhì)形成合理的組織結(jié)構(gòu)

通過資質(zhì)管理，公司設(shè)立分支機(jī)構(gòu)或子公司，合理化母公司與子公司的關(guān)系，優(yōu)化資源配置要素，組織優(yōu)秀企業(yè)，優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)和優(yōu)秀人才，形成合理的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，形成多元化業(yè)務(wù)。

3.建筑資質(zhì)提高企業(yè)管理水平

作為招標(biāo)活動(dòng)門檻的建筑資質(zhì)，只有擁有它才能在允許的行業(yè)內(nèi)進(jìn)行相關(guān)的建筑施工活動(dòng)和招標(biāo)項(xiàng)目，資質(zhì)等級(jí)、類別、范圍關(guān)系企業(yè)在建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭地位，對(duì)公司的經(jīng)營和發(fā)展產(chǎn)生重大影響，建筑企業(yè)資質(zhì)可以提高企業(yè)的管理水平，增加客戶的信賴度，對(duì)建筑企業(yè)來說是非常重要的。

鄭州三級(jí)建筑資質(zhì)代辦代為轉(zhuǎn)讓鄭州建筑裝飾裝修二級(jí)資質(zhì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓！