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建筑類資質一直改革;對企業(yè)現(xiàn)有的資質優(yōu)勢與劣勢解析!

作者:楊歡18697338001 來源: 日期:2021/9/28 21:17:48 標簽:資質改革后優(yōu)勢與劣勢解析

建筑類資質一直改革;對企業(yè)現(xiàn)有的資質優(yōu)勢與劣勢解析!

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8、林州:房建三級,有安許,負責變更, 

9、開封:房建三級,有安許,負責變更, 

1、深化行政審批制度改革:簡化企業(yè)資質管理。

 

修訂建筑業(yè)、勘察設計、監(jiān)理企業(yè)資質管理規(guī)定及資質標準,繼續(xù)簡化市場準入條件,減少專業(yè)類別,推動資質標準與注冊執(zhí)業(yè)人員數(shù)量要求適度分離。開展建筑業(yè)企業(yè)資質標準改革試點,進一步合并部分專業(yè)承包資質,減少資質等級。研究放開工程設計和建設工程服務領域外商投資準入限制,對外商投資工程設計和建設工程服務企業(yè)實施準入前國民待遇加負面清單管理模式。

 

小編:上海發(fā)布(滬建建管【2018】150號)、(滬建建管【2018】155號)文件,明確提出在本市部分工程不再強制要求進行工程監(jiān)理。針對監(jiān)理資質、建筑業(yè)、勘察設計等資質大改已成定型,會進一步取消、合并、簡化。2018年建筑業(yè)資質改革“真刀真槍”!

 

2、完善個人執(zhí)業(yè)資格管理制度。

 

研究調整勘察設計工程師制度總體框架及實施規(guī)劃,優(yōu)化專業(yè)劃分。修訂勘察設計注冊工程師、建造師、監(jiān)理工程師管理規(guī)定,強化執(zhí)業(yè)行為監(jiān)管,落實個人執(zhí)業(yè)責任。推動建筑領域國際交流合作,探索開展個人執(zhí)業(yè)資格國際互認。

 

小編:2017年住建部印發(fā)《注冊建造師管理規(guī)定(征求意見稿)》,2018年1月住建部印發(fā)《造價工程師職業(yè)資格制度規(guī)定(征求意見稿)》等,種種跡象已經表明2018年建筑業(yè)個人執(zhí)業(yè)資格管理制度將會有大變革!

 

3、推進企業(yè)資質審批承諾制試點,完善企業(yè)資質審批工作機制。

 

研究制定企業(yè)業(yè)績實地核查工作管理辦法,規(guī)范現(xiàn)場核查行為。開展計算機標準化、智能化審查試點。研究推進企業(yè)資質證書電子化。

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