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市政工程建設(shè)，包括了城市中的橋梁、給排水設(shè)施等，是城市建設(shè)不可缺少的部分。而一般的建筑企業(yè)，要想能夠參與進(jìn)去，就要積極準(zhǔn)備人員申請資質(zhì)。而據(jù)2015年的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，市政工程資質(zhì)分為4個(gè)等級，從上到下依次是特級、一級、二級和三級。其中，特級資質(zhì)比較特殊，暫時(shí)不在本文介紹。至于常見的三個(gè)等級資質(zhì)，2017年最新的人員要求，大家可以來看下文。

1、新辦三級

（1）建造師：5人，要求市政工程專業(yè)；

（2）技術(shù)負(fù)責(zé)人：1人，5年管理經(jīng)驗(yàn)，市政工程中級職稱或市政工程建造師；

（3）職稱人員：8人，市政工程專業(yè)中級以上職稱；

（4）九大員：15人，施工員、質(zhì)量員等齊全；

（5）技工：30人，中級工以上；

（6）技術(shù)負(fù)責(zé)人：主持本類別資質(zhì)二級以上工程2項(xiàng)。

2、三級升二級

技術(shù)負(fù)責(zé)人：1人，8年管理經(jīng)驗(yàn)，市政工程高級職稱或市政工程一級建造師；

 3、二級升一級

技術(shù)負(fù)責(zé)人：1人，10年管理經(jīng)驗(yàn)，市政工程高級職稱；

注意事項(xiàng)：

（1）資質(zhì)升級只考察技術(shù)負(fù)責(zé)人：住建部226號文件，提出資質(zhì)升級中取消建造師、九大員、技工和職稱人員要求，所以升級過程中只會考察技術(shù)負(fù)責(zé)人。

（2）技術(shù)負(fù)責(zé)人需要有一定業(yè)績：新辦三級資質(zhì)的時(shí)候，企業(yè)自身沒有工程業(yè)績，就需要技術(shù)負(fù)責(zé)人有業(yè)績才行。

為了改變對方的態(tài)度，變正面交鋒為并肩合作，你就得把問題清楚地?cái)[出來：“你看，我們都是律師（外交官、商人、家屬等），如果我們不努力滿足你們的利益，我們也不可能得到令自己滿意的結(jié)果。反之亦然。讓我們一起為滿足雙方的共同利益而努力。”或者，你也可以一開始就以共同解決問題的態(tài)度對待談判，用實(shí)際行動(dòng)影響對方，使之愿意合作。

為了便于談判，雙方最好坐在桌子的同一側(cè)，把合同、地圖、白紙或其他能說明問題的材料放在面前。如果相互間已經(jīng)建立了信任的基礎(chǔ)，那就再好不過了。但不管雙方的關(guān)系多么不牢固，都要努力使談判成為并肩合作的行為。雖然雙方的利益不同、觀點(diǎn)各異，又有各自的感情因素?fù)诫s其中，但雙方應(yīng)合作來處理共同的問題。

把人與事分開并不等于一勞永逸，你得持之以恒地去做。其基本方法是：將對方當(dāng)做有血有肉的人來對待，而不是就事論人。至于如何做到這一點(diǎn)將在以下三章中詳細(xì)論述。