河南企業(yè)如何籌劃能降低人工成本？靈活用工與勞務(wù)派遣的區(qū)別有哪些？
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勞務(wù)派遣是比較常用的一種用人方式，由派遣公司派遣人才到企業(yè)，企業(yè)將工資及服務(wù)費用支付給派遣企業(yè)，由派遣企業(yè)再給人才發(fā)放工資及交納社保的合作方式。
靈活用工是企業(yè)與人才都通過平臺達成合作，不是招聘的正式員工，所以也不用為員工交納社保，簡接降低了企業(yè)的經(jīng)營成本。靈工平臺可以為企業(yè)提供正式票據(jù)作為支出的合規(guī)憑證入賬。

因靈活用工針對的是具體業(yè)務(wù)，因此靈活用工服務(wù)供應(yīng)商需要主導(dǎo)業(yè)務(wù)的進程，管理現(xiàn)場人員。勞務(wù)派遣則由實際用工單位控制業(yè)務(wù)進展，派遣員工完全受控于用工單位，由用工單位對其進行管理，勞務(wù)派遣機構(gòu)不涉及認可用工單位的業(yè)務(wù)問題。

靈活用工平臺能夠更好的解決企業(yè)的成本票問題，且平臺可以為企業(yè)提供專票。不僅解決企業(yè)的成本票短缺問題，還可以降低個人的個稅成本。