鄭州自貿(mào)區(qū)專辦人力資源許可證勞務(wù)派遣許可證需要哪些條件？

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人力資源服務(wù)是指人才和用人單位提供相關(guān)服務(wù)，從而促進人力資源的有效開發(fā)與優(yōu)化配置的服務(wù)行業(yè)。

人才中介服務(wù)機構(gòu)，是指為用人單位和人才提供中介服務(wù)及其他相關(guān)服務(wù)的專營或兼營的組織，企業(yè)要想從事人才中介的業(yè)務(wù)，必須要申請人力資源服務(wù)許可證。

人力資源服務(wù)許可證定義:

人力資源服務(wù)許可證，是由省級機關(guān)受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發(fā)的許可證之一，主要用于規(guī)范人力資源服務(wù)和人力資源職介行業(yè)，是人力資源服務(wù)(人才中介)機構(gòu)設(shè)立的必要前提條件。

人力資源服務(wù)許可證審批部門:

人力資源和社會保障局

申請了可以開展哪些業(yè)務(wù)和服務(wù)呢?

1.人才中介(獵頭):

人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務(wù)、人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、人才推薦、人才招聘、、人才培訓、人才測評、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他有關(guān)業(yè)務(wù)；

2.職業(yè)中介:

為勞動者介紹用人單位、為用人單位和居民家庭推薦勞動者、開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)、收集和發(fā)布職業(yè)供求信息、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)信息服務(wù)、組織職業(yè)招聘洽談會、經(jīng)勞動保障行政部門核準的其他服務(wù)項目。

春秋和接下來的戰(zhàn)國時期是我國古代社會發(fā)生劇烈變革的時期②。由于奴隸的覺醒和大規(guī)模反抗，使用奴隸進行生產(chǎn)勞動已不能給奴隸主帶來更多的利益；另一方面，因牛耕和鐵器的推廣，以戶為單位進行農(nóng)業(yè)勞動已經(jīng)有了可能。聰明的奴隸主發(fā)現(xiàn)，在繼續(xù)維持人身隸屬關(guān)系、強迫生產(chǎn)者為自己勞動的同時，將小片土地分給他們耕種，讓他們養(yǎng)家糊口，可以更好地調(diào)動他們的積極性，提高勞動生產(chǎn)率，能為自己帶來更大的經(jīng)濟效益。當然，剝削方式的改變，不僅僅增加了社會財富，而且首先改變了剝削者與被剝削者的關(guān)系；他們之間不再是奴隸主與奴隸的關(guān)系，而是封建領(lǐng)主與農(nóng)奴的關(guān)系了；這是一種新的生產(chǎn)關(guān)系。當新的生產(chǎn)關(guān)系占據(jù)統(tǒng)治地位之后，社會就進入封建時代。這樣說決不意味新的制度是通過經(jīng)濟核算，從而和平地實現(xiàn)的；恰恰相反，在奴隸制向封建制轉(zhuǎn)變過程中充滿了血與火的斗爭。春秋戰(zhàn)國時期有數(shù)不清的爭奪、謀殺、篡弒、政變以及殘酷的戰(zhàn)爭發(fā)生在天子與諸侯，諸侯與諸侯，諸侯與卿相、家臣之間。經(jīng)過了幾百年的反復(fù)較量才得以解決。

　　巨大的變革不僅在政治經(jīng)濟領(lǐng)域進行，也在思想文化領(lǐng)域展開。舊的倫常關(guān)系、等級關(guān)系破壞了，禮樂制度崩潰了，但是要維系社會的存在，又不能沒有一個通行的公認的倫理秩序與政治制度，那么怎樣建立這個新的倫理秩序與政治制度？這個問題困擾著人們，也為思想家們提供了前所未有的機遇。先秦的諸子百家正是為回答這個時代的大課題而紛紛走上歷史舞臺的�？鬃泳褪窍惹刂T子中最杰出、影響最深遠的思想家。

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