收購轉讓南陽新辦未經營的電力三級消防二級資質帶安許轉讓可增項承裝修試四級！

詳情咨詢楊經理：18339945628.

資質轉讓：

1、（鄭州）房建二級、市政二級 帶安許。
2、（商丘）房建三級、市政三級 帶安許。
3、（鄭州）裝飾裝修二級 負責安許。
4、（鄭州）裝飾二級、防水二級 帶安許。
5、（林州）勞務資質 帶安許。
6、（鄭州）房建三級 帶安許。
7、（鄭州）市政二級 無安許。
8、（河南）房建三級、鋼構三、地基三 負責安許。
9、（鄭州）電子與智能化二級 負責安許。
10、（林州）房建三、市政三、機電三、鋼構三 帶安許。

11、（南陽）電力三、消防二、機電三、勞務 帶安許。

公司轉讓需要注意的細節(jié)：
1、在企業(yè)兼并、收購的操作上，投資人的權利轉讓和目標企業(yè)的移交是兩項主要工作。實現(xiàn)投資人的權利轉讓，務必按照法律規(guī)定的程序和要求辦理，這涉及兼并或收購行為是否受國家法律保護。
2、目標企業(yè)的轉讓費，一般是在實物資產、無形資產、債權債務等綜合因素基礎上，由雙方協(xié)商決定。在商定轉讓費時，應該依照有關法律，確定資產權屬性質、界定資產范圍和審計評估不同特點的資產價值。
3、目標公司原有的債權債務處理，與兼并收購一方利益相關。
4、目標企業(yè)原職工的勞動關系是終止還是延續(xù)，或重新訂立勞動合同，應當在兼并收購合同中形成解決方案。
5、收購后你的營業(yè)地方是租賃還是盤下。找余老師辦就好，看我名字聯(lián)系。

6、在簽署兼并收購合同時，對轉讓方以及目標企業(yè)原主管人員的離位，應當注意設定保護商業(yè)機密和知識產權等

我國古代偉大的教育家孔子曾說：“少成若天性，習慣如自然�！闭f的就是小的時候養(yǎng)成的習慣會和他的天性一樣自然，這個時期養(yǎng)成的習慣決定了一個人的人格。    

    牧師華理克在他的作品《目標驅動生活》中有這樣的論述：性格其實就是習慣的總和，就是你習慣性的表現(xiàn)。    

    古希臘哲學家亞里士多德也早在公元前350年便宣稱：“正是一些長期的好習慣加上臨時的行動才構成了美德�！�    

    常言道：三歲定八十。哪怕是一個年齡很小的孩子，我們也可以從他身上看到未來推銷員、醫(yī)生、律師或是政府高官的影子；哪怕只是一句話，我們也能夠從中分辨出細微的主觀思維模式，以及特定的行為方式。而這些都在表明，就像是衣袖上會出現(xiàn)褶子一樣，人們總有一天逃不過某種命運，我們的性格就像塑料，一旦被塑造成形就很難改變。    

    習慣成就性格，而性格決定命運。很多成績斐然的成功人士之所以敢揚言,即使現(xiàn)在一敗涂地，他們也能很快東山再起，就是因為他們養(yǎng)成的某種習慣鍛造了他們的性格，而性格鑄就了他們的成功。    

    在大家眼里，愛迪生確實堪稱天才，他是人類歷史上最偉大的發(fā)明家，一生共創(chuàng)造了1093項發(fā)明，包括白熾燈泡、留聲機、電影等。這些成就讓我們普通人望塵莫及，然而他本人卻把這些歸功于勤于思考的習慣。   

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