公司的利潤(rùn)大，主要的成本來(lái)源是人員的工資的情況， 張小禾 15938756267 員工工資不能作為進(jìn)行抵扣，比如一家設(shè)計(jì)服務(wù)有限公司，可能員工只有10個(gè)人，但是年?duì)I業(yè)額有1000萬(wàn)左右，沒(méi)有其他的成本進(jìn)來(lái)，或者是一些收入拿不到成本票，1000萬(wàn)的營(yíng)業(yè)務(wù)就相當(dāng)于公司的純利潤(rùn)，造成公司的賬目利潤(rùn)虛高，高利潤(rùn)就是高稅收，這種情況一旦公司去虛開(kāi)、買票肯定會(huì)被稅務(wù)稽查，只是時(shí)間問(wèn)題。 那么公司就可以在有政策的稅收洼地，通過(guò)總部經(jīng)濟(jì)招商模式，在稅收?qǐng)@區(qū)內(nèi)成立一家小規(guī)模的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，以某某服務(wù)中心、某某工作室的形式存在，把真實(shí)無(wú)進(jìn)項(xiàng)的服務(wù)業(yè)務(wù)分包給成立的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，享受當(dāng)?shù)睾硕ㄕ魇照撸也恍枰诋?dāng)?shù)貙?shí)體辦公。 舉個(gè)例子，我們?nèi)鄙?00w的成本，虛高利潤(rùn)就是500w，需要多繳納125w的所得稅，還有75w的分紅稅，500萬(wàn)給了200萬(wàn)的稅金后還剩多少？盈利不多甚至可能實(shí)際上還是虧本的。 現(xiàn)在把這500萬(wàn)的業(yè)務(wù)分包給個(gè)人獨(dú)資企業(yè)去做，按照開(kāi)票額的10%進(jìn)行核定，依照國(guó)家五級(jí)累進(jìn)制計(jì)算個(gè)人經(jīng)營(yíng)所得稅定率征收，不需要繳納企業(yè)所得稅，公轉(zhuǎn)私時(shí)也不需要繳納分紅稅，以利潤(rùn)分配的形式直接轉(zhuǎn)入個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法人的私人賬戶。 增值稅：500萬(wàn)/1.03*3%=14.56萬(wàn) 附加稅：14.56萬(wàn)*6%=0.87萬(wàn)（減半征收） 個(gè)人經(jīng)營(yíng)所得稅：500萬(wàn)/1.03*10%*30%-4.05=10.51萬(wàn) 個(gè)人獨(dú)資不需要繳納企業(yè)所得及股東分紅 合計(jì)：10.51+0.87+14.56=25.94萬(wàn) 可以對(duì)比一下，通過(guò)業(yè)務(wù)分流，享受核定征收，解決成本問(wèn)題的同時(shí)減少稅收壓力。 |