鄭州企業(yè)靈活用工降人工成本針對企業(yè)哪些人員適用

李經(jīng)理：15638595912

一，公司人事財務(wù)不分家，財務(wù)在做預(yù)算時，需要人事在合規(guī)的前提下，爭取減少企業(yè)的用工成本，特別是2019年社保入稅 務(wù)系統(tǒng)，企業(yè)的合規(guī)意識也越來越強，這樣就需要一些外部工具，助力企業(yè)實現(xiàn)用工的降本增效

二，在用工形式里面，有正式員工，臨時工，派遣工，靈活用工等

關(guān)于臨時工，在法律層面上，需要滿足每天工作不超過４小時，每１５天發(fā)放一次薪資。滿足這個條件，財務(wù)在做賬時，可以按薪資來算計入公司成本，而且可以不給臨時工交社保。

派遣工，就是公司跟派遣機構(gòu)簽訂協(xié)議，社保關(guān)系在派遣公司，咱們只需要支付一定的費用即可

靈活用工，這個工種對工作時間沒有要求，他自己可以去社保局以靈活用工的身份去給自己交社保，我們只需要在他完成她的工作后，給他支付費用，是一種合作關(guān)系。

靈活用工平臺適合企業(yè)的非勞動用工，非勞務(wù)工，其他臨時性的或者經(jīng)濟合作方式都可以利用靈活用工平臺降低企業(yè)成本。