企業(yè)對靈活用工也確實存在著大量的需求。譬如，國內(nèi)許多的知名的電商企業(yè)，在如“雙十一”、國慶節(jié)、春節(jié)等節(jié)假日的來臨之際，企業(yè)的用工壓力就會非常大，此時，企業(yè)通常會采取3-6個月的靈活派遣用工模式。而在一些項目制工作的企業(yè)，一個項目就只有2-7個月的時間，項目結(jié)束后，員工就需要重新挑選公司，這種項目型的企業(yè)也是采取靈活用工的模式。