咱們鄭州的現(xiàn)成資質(zhì)安許，機電安裝一加特種資質(zhì)轉(zhuǎn)讓，需要聯(lián)系李白：15738318173 現(xiàn)成的資質(zhì)安許，自己家的法人，隨時可以變更，需要聯(lián)系面聊。法人直簽。
轉(zhuǎn)讓以下公司 公司一：建筑、市政、結(jié)構(gòu)、地基、環(huán)保 . 公司六：市政加安許 稅務(wù)籌劃小教堂 . 其實有很多企業(yè)并不需要龐大稅籌團隊，本身也是小題大做的問題。靈活用工就是針對這樣的一般納稅人企業(yè)的員工問題，甚至企業(yè)高薪高管人員。社保合規(guī)問題，高管個稅高的問題，企業(yè)負擔(dān)重的問題。
首先現(xiàn)在的和企業(yè)是雇傭關(guān)系的員工要求繳納社保的話，是要入稅的。那么工資薪金的個稅有七個檔次，往上都能征收到百分之四十五。一年平均下來也是負稅很重了。 靈活用工則改變了企業(yè)員工的關(guān)系，是通過靈工平臺給員工發(fā)工資，并代繳個稅。員工和平臺合作關(guān)系，和公司也是合作關(guān)系。流程就是公司打錢給平臺，平臺給企業(yè)開具六個點的票。可以抵扣。 企業(yè)需要承擔(dān)的稅負，增值稅：六個點（可以抵扣）。個稅按照個人經(jīng)營所得核定征收是：1.5，還有一些附加稅：0.72。差不多綜合稅負在8.5左右。實際繳納的就只有二點多。對于一般納稅人企業(yè)節(jié)稅力度還是很大的。 核定征收參考一七年九月四號文，有依據(jù)。合理合規(guī)， |
