河南省建筑公司合理稅務(wù)籌劃通過靈活用工合理解決人工問題 聯(lián)系人：156 1740 7319 張經(jīng)理 本質(zhì)上靈活用工是稅籌的一種落地方式，是企業(yè)優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)的一種具體辦法， 指企業(yè)短期及項目性用工模式，同時也是傳統(tǒng)固定用工的補(bǔ)充。 包含勞務(wù)派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、實習(xí)等勞務(wù)用工， 以及其他招用短期或臨時性人員的用工方式。 靈活就業(yè)對企業(yè)和個人有什么好處？ 靈活就業(yè)之所以越來越受歡迎，需要提的是其價值好處。 對企業(yè)來說，每一次突發(fā)事件都是對企業(yè)經(jīng)營、應(yīng)急處理、抗風(fēng)險能力的大考， 為應(yīng)對疫情沖擊，企業(yè)降薪裁員純屬無奈。而靈活用工，助力企業(yè)抵抗風(fēng)險，減少成本。 1、風(fēng)險規(guī)避靈活用工，根據(jù)企業(yè)用人需求雇傭人才，隨時使用，隨時停止， 優(yōu)化企業(yè)用人系統(tǒng)。企業(yè)和個人沒有了雇傭關(guān)系，就不用擔(dān)心勞動糾紛， 根據(jù)工作任務(wù)完成情況決定個人的去或留，從而規(guī)避解聘補(bǔ)償風(fēng)險。 2、成本把控首先，降低人工成本。疫情期間，很多企業(yè)停工停產(chǎn)， 但是工資照發(fā)，這無疑給企業(yè)一記重創(chuàng)。據(jù)報道，西貝全國400多家門店， 2萬多員工，每個月1.5億的工資發(fā)放；海底撈全國店550家，員工超過8萬， 每天員工成本約2029萬元。如果大部分使用的是靈活用工人員呢？ 企業(yè)不用支付淡季時閑置人員的工資成本以及免去福利成本。 其次，降低管理成本。企業(yè)可以與第三方靈活就業(yè)平臺合作，省去招聘成本， 另外，沒有了繁瑣的入職離職流程，也省去考勤管理和人事管理的成本和時間。 3、解決發(fā)票缺失問題靈活用工讓企業(yè)和個人的勞動雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楹献麝P(guān)系， 告別公對私結(jié)算傭金，由合作平臺智能結(jié)算薪酬，并開具增值稅專票，企業(yè)可用于成本列支。 ============================================================================ 卻說那進(jìn)計于劉璋者，乃益州別駕，姓張，名松，字永年。其人生得額钁頭尖，鼻僵齒露，身短不滿五尺，言語有若銅鐘。劉璋問曰：“別駕有何高見，可解張魯之危？”松曰：“某聞許都曹操，掃蕩中原，呂布、二袁皆為所滅，近又破馬超，天下無敵矣。主公可備進(jìn)獻(xiàn)之物，松親往許都，說曹操興兵取漢中，以圖張魯。則魯拒敵不暇，何敢復(fù)窺蜀中耶？”劉璋大喜，收拾金珠錦綺，為進(jìn)獻(xiàn)之物，遣張松為使。松乃暗畫西川地理圖本藏之，帶從人數(shù)騎，取路赴許都。早有人報入荊州�？酌鞅闶谷巳朐S都打探消息。 |