河南高管收入過(guò)高稅務(wù)合規(guī)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)核定征收節(jié)稅， 詳情電話咨詢：安經(jīng)理150 3816 0832. 公司高管得到的的收入很高，但高額是稅負(fù)是許多高管的一個(gè)“心結(jié)”，表面上看似拿著令人羨慕的高工資，但心里的苦也只有自己知道，那么，公司高管收入過(guò)高，該怎么進(jìn)行稅務(wù)合規(guī)呢？ 第一個(gè)方法：對(duì)于企業(yè)高管想要稅務(wù)合規(guī)，可以與企業(yè)達(dá)成協(xié)商，要求提高福利降工資，即適當(dāng)降低員工名義工資，同時(shí)為員工提供宿舍以及將繳納的公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)等金額適當(dāng)提高，從而提高員工福利。想辦法降低名義上的收入，而轉(zhuǎn)為提供需要的福利待遇，這樣既滿足了消費(fèi)需求，又可以少繳個(gè)人所得稅。 第二個(gè)方法：如果高管是公司的股東，那么可以把自然人直接持股變更為自然人間接持股，簡(jiǎn)而言之就是，把自然人股東變更為法人股東，以持股的方式進(jìn)行分紅，這種情況下能有效降低稅率，形成少繳稅效果。 第三個(gè)方法：高管可以在園區(qū)設(shè)立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，通過(guò)與原工作公司簽訂服務(wù)合同，將之前的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)換成合作服務(wù)關(guān)系；原工作公司將以服務(wù)費(fèi)的名義將之前的應(yīng)付薪酬支付給個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，而個(gè)人獨(dú)資企業(yè)在收到服務(wù)費(fèi)后，通過(guò)向原工作公司開(kāi)票，形成讓原薪酬作為進(jìn)項(xiàng)票抵沖成本的作用。 |