鄭州市鋼結(jié)構(gòu)三級(jí)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓?zhuān)?021年12月新安許）裝修二變更快

鄭州鋼結(jié)構(gòu)三級(jí)、裝修二級(jí)、環(huán)保三，現(xiàn)安許

資質(zhì)有效期5年，安許有效期3年

胡兵老師 139 3826 7115 

無(wú)論申請(qǐng)哪種類(lèi)型的建筑資質(zhì)，其中最重要的就是人員，施工資質(zhì)申報(bào)信息與人員職稱(chēng)有相關(guān)。任何資質(zhì)申請(qǐng)都需要相應(yīng)的人員，人員數(shù)量是幾十人，建筑企業(yè)申報(bào)的資質(zhì)種類(lèi)越多，所需人員就越多。這些人員是必不可少的，如建造師、技術(shù)工人

1、企業(yè)中的建造師人數(shù)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)于建筑企業(yè)而言，建造師人數(shù)不達(dá)標(biāo)是不能辦理資質(zhì)的，目前有兩種方法：一是，公司培訓(xùn)員工參加建造師考試，以滿(mǎn)足資質(zhì)要求，但是這需要花大量的時(shí)間，畢竟建造師考試每年只考一次，相當(dāng)于高考。二是，企業(yè)選擇掛靠的方式讓有建造師資格證書(shū)的人員把證書(shū)掛靠到該建筑企業(yè)

2、企業(yè)技工人員

公司可以選擇專(zhuān)業(yè)的資質(zhì)代辦公司讓他們?yōu)槟惆才趴荚�，這樣可以節(jié)省時(shí)間和避免資源浪費(fèi)

其中，建筑企業(yè)中法人不可外聘，其他人員是可以的，對(duì)于一個(gè)建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)，很難全部招聘所有的人員進(jìn)行資質(zhì)辦理。建筑企業(yè)可以找到資質(zhì)代理機(jī)構(gòu)來(lái)完成，應(yīng)當(dāng)注意的是，企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人滿(mǎn)足相應(yīng)的要求，具體參照相關(guān)的施工資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)建造師的專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合申請(qǐng)的資質(zhì)要求

二、對(duì)新企業(yè)辦理資質(zhì)不存在績(jī)效要求

新辦建筑企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)沒(méi)有業(yè)績(jī)要求，在升級(jí)資質(zhì)時(shí)才有業(yè)績(jī)要求，目前，用于建筑資質(zhì)升級(jí)的業(yè)績(jī)都需要備案，只有在四庫(kù)一平臺(tái)可以查詢(xún)到業(yè)績(jī)的才是有效業(yè)績(jī)。同時(shí)，對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行動(dòng)態(tài)審核，這是建筑企業(yè)資質(zhì)升級(jí)的又一個(gè)難點(diǎn)，另外老企業(yè)資質(zhì)升級(jí)是需要業(yè)績(jī)的，前提老企業(yè)需要進(jìn)行業(yè)績(jī)備案

三、申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)企業(yè)人員的社保問(wèn)題

申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)，企業(yè)在上社保中遇到很多問(wèn)題，例如，掛靠的證書(shū)公司需要為人才繳納社保，但是，如果人才本身就有社保，就需要企業(yè)來(lái)決定

四、資質(zhì)申報(bào)材料整理

雖然現(xiàn)在已實(shí)施電子化資料申報(bào)，無(wú)須提交紙面化申請(qǐng)材料，但很多人對(duì)此表示懷疑，不熟悉資質(zhì)辦理的企業(yè)應(yīng)該直接把資質(zhì)申報(bào)材料做出來(lái)，在電子文件申報(bào)系統(tǒng)中，很難找出問(wèn)題所在

建筑資質(zhì)辦理雖然比較復(fù)雜，但它的資料和流程基本比較固定，只要有充分的準(zhǔn)備，注意細(xì)節(jié)和流程就不會(huì)很難

但如果企業(yè)自身?xiàng)l件不足的話(huà)，難就難在無(wú)法短期內(nèi)將所有的要求補(bǔ)齊，因此選擇代辦公司來(lái)合作不失為一個(gè)提高效率的方法