醫(yī)藥行業(yè)稅務(wù)籌劃怎么做?河南醫(yī)藥行業(yè)自然人代開稅務(wù)籌劃! 詳情咨詢楊經(jīng)理:18697338001./15713818813. 醫(yī)藥行業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)相結(jié)合,一、二、三產(chǎn)業(yè)為一體的產(chǎn)業(yè)。其主要門類包括:化學(xué)原料藥及制劑、中藥材、中藥飲片、中成藥、抗生素、生物制品、生化藥品、放射性藥品、醫(yī)療器械、衛(wèi)生材料、制藥機(jī)械、藥用包裝材料及醫(yī)藥商業(yè)。醫(yī)藥行業(yè)稅務(wù)籌劃解決方案
醫(yī)藥行業(yè)目前碰到的主要問題有:
醫(yī)藥企業(yè)多、小、散、亂的問題突出,缺乏大型龍頭企業(yè)。全國醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)3613家,其中大型企業(yè)423家,只占總數(shù)的11.7%。
以企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新體系尚未形成。新藥創(chuàng)新基礎(chǔ)薄弱,醫(yī)藥技術(shù)創(chuàng)新和科技成果迅速產(chǎn)業(yè)化的機(jī)制尚未完全形成,醫(yī)藥科技投入不足,缺少具有我國自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品,產(chǎn)品更新慢,重復(fù)嚴(yán)重。化學(xué)原料藥中97%的品種是"仿制"產(chǎn)品。老產(chǎn)品多、新產(chǎn)品少;低檔次與低附加值產(chǎn)品多、高技術(shù)含量與高附加值產(chǎn)品少;重復(fù)生產(chǎn)品種多、品牌少。應(yīng)用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的步伐較慢。多數(shù)老產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不高,工藝落后,成本高,缺乏國際競(jìng)爭(zhēng)能力。
醫(yī)藥流通體系尚不健全。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的三級(jí)批發(fā)格局基本打破以后,新的有效的醫(yī)藥流通體系尚未完全形成,非法藥品集貿(mào)市場(chǎng)屢禁不止。加上生產(chǎn)領(lǐng)域多年來的低水平重復(fù)建設(shè),致使多數(shù)品種嚴(yán)重供大于求,流通秩序混亂,治理任務(wù)艱巨。但現(xiàn)在以九州通、國藥控股、華潤等龍頭醫(yī)藥流通企業(yè)在大規(guī)模的并購商業(yè)公司,以改變現(xiàn)在的醫(yī)藥市場(chǎng)情況。
因?yàn)檫@些問題,導(dǎo)致醫(yī)藥行業(yè)出現(xiàn)了一個(gè)怪相。本來應(yīng)該以科技、產(chǎn)品為核心競(jìng)爭(zhēng)力的醫(yī)藥企業(yè),因?yàn)榭萍己彤a(chǎn)品能力的不足,而市場(chǎng)需求過于旺盛,反而導(dǎo)致營銷體系成為了醫(yī)藥企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。即便在目前的“兩票制”的制度改革之下,醫(yī)藥代表對(duì)于藥品的銷售量的影響力也是為巨大的。
于是乎,醫(yī)藥企業(yè)和醫(yī)藥代表之間的利益分配,成為了各個(gè)醫(yī)藥企業(yè)研究的重要課題。
在兩票制執(zhí)行之前,醫(yī)藥企業(yè)采用了代理銷售藥品的模式完成和醫(yī)藥代表之間的利益分配。醫(yī)藥廠家將藥品賣給一級(jí)代理,一級(jí)代理賣給二級(jí)代理,在經(jīng)過N級(jí)代理之后,藥品通過醫(yī)院等零售機(jī)構(gòu),出售給消費(fèi)者。當(dāng)然,也正是這個(gè)模式,每級(jí)代理為了自己利益,導(dǎo)致藥品價(jià)格在終端零售環(huán)節(jié)價(jià)格過高,導(dǎo)致國家管制,也引導(dǎo)了“兩票制”的出臺(tái)。
雖然取消了藥品代理銷售的制度和模式,醫(yī)藥代表本身在藥品推廣環(huán)節(jié)是不是尤其真實(shí)的價(jià)值呢?這個(gè)答案當(dāng)然是肯定的。醫(yī)藥代表制度本身不是中國發(fā)明,也是各個(gè)國家都采用的一種制度,同時(shí)醫(yī)藥代表在藥品推廣過程中,確實(shí)能起到傳播、安排活動(dòng)、提升資源利用效率、提升信息傳播效率等切實(shí)的作用。而這些商業(yè)作用,本身就應(yīng)該得到相應(yīng)的商業(yè)補(bǔ)償。 現(xiàn)在很多企業(yè)面臨人工成本高、人員招聘難的問題,為了解決這以問題,很多選擇啟用靈活用工。 靈活用工是一種“共享用工”的新型用工模式,靈活用工平臺(tái): 1、能給企業(yè)開具6%的專用稅票,企業(yè)可以用來抵扣; 2、可以把員工個(gè)稅核定至1.5%,且不會(huì)參與匯算清繳; 3、企業(yè)不再和個(gè)人又勞動(dòng)關(guān)系,企業(yè)不必再承擔(dān)個(gè)人的社保、公積金等社會(huì)性福利。 且能解決企業(yè): 1、兼職、臨時(shí)工,外聘顧問等非勞動(dòng)關(guān)系的薪資發(fā)放問題 2、其他公對(duì)私支出的無票開支問題 3、私戶收支避稅,企業(yè)營業(yè)額無法提升問題 4、頻繁公戶轉(zhuǎn)私戶問題 5、無社保用工 6、企業(yè)利潤高 醫(yī)藥行業(yè)稅務(wù)籌劃怎么做?河南醫(yī)藥行業(yè)自然人代開稅務(wù)籌劃 |