相應(yīng)費用支出拿不到稅票怎么解決？自然人代開解決成本票問題！

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現(xiàn)在很多企業(yè)面臨人工成本高、人員招聘難的問題，為了解決這以問題，很多選擇啟用靈活用工。

       靈活用工是一種“共享用工”的新型用工模式，靈活用工平臺：

       1、能給企業(yè)開具6%的專用稅票，企業(yè)可以用來抵扣；

       2、可以把員工個稅核定至1.5%，且不會參與匯算清繳；

       3、企業(yè)不再和個人又勞動關(guān)系，企業(yè)不必再承擔(dān)個人的社保、公積金等社會性福利。

       且能解決企業(yè)：

        1、兼職、臨時工，外聘顧問等非勞動關(guān)系的薪資發(fā)放問題

         2、其他公對私支出的無票開支問題

         3、私戶收支避稅，企業(yè)營業(yè)額無法提升問題

         4、頻繁公戶轉(zhuǎn)私戶問題

         5、無社保用工

         6、企業(yè)利潤高

通過園區(qū)成立的個人獨資企業(yè)還要注意以下三個方面的問題。

1，業(yè)務(wù)真實。有些企業(yè)通過設(shè)立個人獨資企業(yè)為自己的企業(yè)開票，但不注意相應(yīng)的涉稅風(fēng)險和問題。一家個人獨資企業(yè)才成立好，就做上百萬幾百萬的業(yè)務(wù)，覺得麻煩不三流合一。

因此，通過稅收洼地個獨企業(yè)的形式避稅，首先要設(shè)計好相應(yīng)框架，對一些涉稅風(fēng)險進行規(guī)避和掌控。

2，個人獨資一定要找稅收洼地，才能享受相應(yīng)的低稅率和核定征收政策，政策是否穩(wěn)定，也是值得考慮的因素。相應(yīng)的服務(wù)機構(gòu)是不是靠譜，有無涉稅風(fēng)險把控能力，也是需要考慮的點。

3，當(dāng)然，個人獨資企業(yè)確實有稅收上的優(yōu)勢，所以我們很多高收入人群或企業(yè)主都在稅收洼地設(shè)立自己的個人獨資企業(yè)，來合規(guī)的稅務(wù)籌劃。但是通過個獨稅務(wù)籌劃須滿足一些條件。

一個適合現(xiàn)在的業(yè)務(wù)發(fā)展模式，另一個是合理合法的遵守。是否選擇這種企業(yè)形式要根據(jù)自己的實際情況來判斷。

4，稅收洼地除了針對個人獨資企業(yè)的核定征收，還有針對有限公司的高額稅收獎勵返還

增值稅稅收獎勵返還：50%；

企業(yè)所得稅稅收獎勵返還：50%。

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