河南許昌/南陽(yáng)房建三級(jí)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓帶環(huán)保小項(xiàng)【天花小蝸�！柯�(lián)系李白：15738318173.

房建三級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：

企業(yè)資產(chǎn)：凈資產(chǎn)800萬(wàn)元以上企業(yè)人員要求

（1）建筑工程、機(jī)電工程專業(yè)注冊(cè)建造師合計(jì)不少于5人，其中建筑工程專業(yè)注冊(cè)建造師不少于4人

（2）技術(shù)負(fù)責(zé)人具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)中級(jí)以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格；建筑工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于6人，且結(jié)構(gòu)、給排水、電氣等專業(yè)齊全。

（3）持有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于15人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、機(jī)械員、造價(jià)員、勞務(wù)員等人員齊全。

（4）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于30人。

（5）技術(shù)負(fù)責(zé)人（或注冊(cè)建造師）主持完成過(guò)本類別資質(zhì)二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績(jī)不少于2項(xiàng)。

可承擔(dān)工程范圍：

（1）高度50米以下的工業(yè)、民用建筑工程；

（2）高度70米以下的構(gòu)筑物工程；

（3）建筑面積1.2萬(wàn)平方米以下的單體工業(yè)、民用建筑工程；

（4）單跨跨度27米以下的建筑工程。

建筑工程：是指各類結(jié)構(gòu)形式的民用建筑工程、工業(yè)建筑工程、構(gòu)筑物工程以及相配套的道路、通信、管網(wǎng)管線等設(shè)施工程。工程內(nèi)容包括地基與基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、建筑屋面、裝修裝飾、建筑幕墻、附建人防工程以及給水排水及供暖、通風(fēng)與空調(diào)、電氣、消防、防雷等配套工程。

建筑工程相關(guān)專業(yè)職稱：包括結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣等專業(yè)職稱。

單項(xiàng)合同額3000萬(wàn)元以下且超出建筑工程施工總承包二級(jí)資質(zhì)承包工程范圍的建筑工程的施工，應(yīng)由建筑工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)企業(yè)承擔(dān)。

環(huán)保三級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：

企業(yè)資產(chǎn)：凈資產(chǎn)150萬(wàn)元以上。

企業(yè)主要人員

（1）注冊(cè)建造師不少于2人。

（2）技術(shù)負(fù)責(zé)人具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，具有工程序列中級(jí)以上職稱或注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格；工程序列中級(jí)以上職稱人員不少于5人。

（3）持有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于10人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員、機(jī)械員、造價(jià)員、資料員等人員齊全。

（4）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于10人。

（5）技術(shù)負(fù)責(zé)人（或注冊(cè)建造師）主持完成過(guò)本類別工程業(yè)績(jī)不少于2項(xiàng)。

還有如下建筑公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓：

鄭州：裝修一特種安許

鄭州：幕墻一特種安許

鄭州：市政二剝離

鄭州：房建二剝離

鄭州：裝修二防水二智能化二消防二安許

鄭州：鋼結(jié)構(gòu)一安許

鄭州：市政三房建三裝修二特種安許

鄭州：鋼結(jié)構(gòu)三房建三環(huán)保三安許

鄭州：房建三市政三裝修二防水二安許

鄭州：房建三裝修二防水二勞務(wù)環(huán)保

...........

資質(zhì)轉(zhuǎn)讓有如下三種轉(zhuǎn)讓方式

1.整體轉(zhuǎn)讓

這種情況主要適用于省內(nèi)轉(zhuǎn)讓，即將公司作為一個(gè)整體全部轉(zhuǎn)讓給對(duì)方。對(duì)于受讓方來(lái)說(shuō)：調(diào)查債權(quán)債

務(wù)、證書(shū)有效期以及人員配備等情況；其次，進(jìn)行營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、安許證書(shū)等變更，之后完成交接。這種

方式的嚴(yán)重弊端就是：轉(zhuǎn)讓方的民間債務(wù)無(wú)法查詢，這是受讓方需高度注意的問(wèn)題。

2.資質(zhì)分離

進(jìn)行資質(zhì)分離，首先成立一個(gè)全新的子公司，母公司將要轉(zhuǎn)讓的資質(zhì)平移到該子公司，受讓方全資收購(gòu)該子公

司。這種情況主要適用于只轉(zhuǎn)讓部分資質(zhì)的企業(yè)。資質(zhì)分離到全新的子公司，可以避免出現(xiàn)債權(quán)債務(wù)等問(wèn)題。

3. 收購(gòu)部分股權(quán)

受讓方直接收購(gòu)目標(biāo)公司的部分股權(quán)，成為該公司的股東，這樣就可以獲得該公司資質(zhì)的使用權(quán)。這種方式需要

事先進(jìn)行談判，形成股東會(huì)議紀(jì)要，修改公司章程，之后進(jìn)行工商變更。其弊端是成為股東后，就要擔(dān)負(fù)起轉(zhuǎn)讓

方公司的相應(yīng)責(zé)任。因此，大多數(shù)企業(yè)會(huì)采取資質(zhì)分離的方式，然后收購(gòu)擁有資質(zhì)的新子公司，以避免陷入隱形

的不可控的危機(jī)