河南企業(yè)使用靈活用工稅務(wù)籌劃解決了企業(yè)哪些問題！

詳情咨詢楊經(jīng)理：18697338001./15713818813.

在成本方面，企業(yè)須要知道這幾點(diǎn)：

　　1、當(dāng)特定項(xiàng)目來臨時(shí)，你有足夠的人手處理額外的工作量嗎?

　　如果企業(yè)的核心員工擁有持續(xù)的時(shí)間來完成額外的工作，那么企業(yè)的固定用工成本可能就過高了。大部分非重復(fù)性或并非例行公事的工作應(yīng)該由靈活用工的勞動(dòng)力來完成。

　　2、雇傭一名核心員工需要多長時(shí)間?無力聘請(qǐng)核心員

河南靈活用工平臺(tái)如何收費(fèi)

工對(duì)業(yè)務(wù)有何影響?

　　如果需要快速應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)變化，而雇傭一名核心員工用時(shí)太久，就可能錯(cuò)過重要的發(fā)展機(jī)會(huì)。這時(shí)具備所需技能的臨時(shí)工或合同工若能夠迅速投入工作并帶來產(chǎn)出則非常有幫助。這些員工往往還會(huì)帶來新的想法和新的工作方式。

　　3、當(dāng)前的核心員工與靈活用工員工需要的加班時(shí)間是多少?

　　企業(yè)讓員工大量加班的成本是非常高昂的，往往是一種應(yīng)急策略而非深思熟慮的計(jì)劃。確定核心員工的合適數(shù)量，以及增加或減少與靈活用工的人員配備，應(yīng)該將大多數(shù)的加班需求排除在外。

工作形式：兼職屬于勞務(wù)派遣，靈活用工主要是線上

溝通形式：兼職直接對(duì)接企業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)，靈活用工主要是與項(xiàng)目經(jīng)理溝通

工作地點(diǎn)：兼職需要到企業(yè)辦公，靈活用工不需要去企業(yè)

工作時(shí)間：兼職時(shí)間由企業(yè)定，靈活用工根據(jù)項(xiàng)目來定

費(fèi)用支出：兼職是工資+保險(xiǎn)+企業(yè)辦公成本等，靈活用工只有項(xiàng)目費(fèi)用無保險(xiǎn)與企業(yè)辦公耗損

行業(yè)選擇：兼職零售行業(yè)居多，靈活用工適應(yīng)行業(yè)更多比如設(shè)計(jì)、開發(fā)、文案策劃等等

如何找工作：兼職可以利用招聘平臺(tái)，如智聯(lián)、兼職貓等

靈活用工目前都是線上平臺(tái)，國內(nèi)有由己互聯(lián)網(wǎng)靈活用工平臺(tái)和靈鴿

適合年齡段：兼職零售以小年輕為主，靈活用工適合所有人群（在職或者自由職業(yè)者）